Kirchliches und staatliches Arbeitsrecht

Arbeitsrecht der EKHN (pdf, alphabetisch geordnet) ... (392,25 KB)

Handreichung des Personalrechtreferats der EKHN zum kirchlichen Arbeitsrecht_2018 ... (689,23 KB)

Fragen zum staatliches Arbeitsrecht: Kostenlose Hotline des Arbeitsministeriums für Arbeit und Soziales, 030 / 221 911 004

Natürlich steht auch die MAV Hochtaunus bei arbeitsrechtlichen Fragen gerne zur Verfügung.

Meldestellen in der EKHN (Hinweis vom August 2023)

Der Gesetzgeber formuliert an einigen Stellen die Notwendigkeit, Beschwerden oder Hinweise auf rechtswidriges Verhalten benennen zu können. Auch in kirchlichen Arbeits- und Dienstverhältnissen greifen diese Vorschriften. Eine Zusammenfassung der verschiedenen Möglichkeiten sowie eine Einordnung sind im Folgenden zu finden.

Entgeltverhandlungen 2023: EKHN übernimmt Abschluss im öffentlichen Dienst weitgehend

Anknüpfung an den TVöD für Angestellte in der hessen-nassauischen Kirche mit erneutem Inflationsausgleich, Sockelbetrag und prozentualer Gehaltssteigerung

Juni 2023. Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) übernimmt bei den Entgelten für ihre rund 19.500 Angestellten die Rahmenbedingungen aus dem öffentlichen Dienst. So wird unter anderem ein Inflationsausgleich in Höhe von bis zu 3000 Euro nach und nach ausgezahlt. Zudem sollen die Gehälter um 5,5 Prozent steigen. Alle erhalten außerdem ab 2024 einen Sockelbetrag von 200 Euro im Monat. Das teilte die Arbeitsrechtliche Kommission der EKHN am Freitag (16. Juni 2023) in Darmstadt mit. Die Regelung tritt am 1. Juli in Kraft. Die neue Entgelttabelle kommt am 1. März 2024 und gilt mindestens bis zum 31. Dezember 2024.

Arbeitsrecht aktuell: Fortbildung, Weiterbildung und Personalförderung

Kennen Sie den Unterschied zwischen Fortbildung, Weiterbildung, Supervision und Schulungen? Wussten Sie, dass alle Mitarbeitenden pro Jahr Anspruch auf sieben Tage Fortbildungsurlaub haben?

Arbeitsrecht aktuell: Ärztliche Bescheinigung bereits am ersten Tag der Erkrankung?

Darf der Arbeitgeber eigentlich bereits am ersten Krankheitstag von einem Mitarbeitenden ein ärztliches Attest fordern? Ja, das kann er - allerdings nur in Einzelfällen. Eine Regelung, die immer und von allen Mitarbeitenden die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung bereits am ersten Krankheitstag fordert, ist ungültig und widerspricht Paragraph 44 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO). KDO im Internet ...

Arbeitsrecht aktuell: Resturlaub über Jahre sammeln?

Januar 2023 Eigentlich verfallen Urlaubstage, wenn sie nicht im jeweiligen Kalenderjahr wahrgenommen werden. Ausnahmen können jedoch arbeitsvertraglich gewährt werden, wie dies das Arbeitsrecht der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) auch vorsieht: https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497

"Mobiles Arbeiten" / Homeoffice

Juni 2021. Das Thema „mobiles Arbeiten“ wird immer wieder an die MAV herangetragen. Nun hat die Arbeitsrechtliche Kommission eine Arbeitsrechtsregelung zur mobilen Arbeit beschlossen.

Gehaltsmitteilung lesen - wie geht das?

Wenn es irgendwelche Veränderungen gibt, die das Gehalt der Angestellten betreffen, versendet die EKHN eine aktualisierte Gehaltsmitteilung. (Veränderungen können z.B. eine Gehaltserhöhung oder auch geänderte Beitragssätze in der gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung sein.) Auf dieser Gehaltsabrechnung gibt es jede Menge Abkürzungen, die nur den wenigsten geläufig sind.