Auszeit?
Auszeit beenden
Bad Homburg, 04.04.2019 14:19 Uhr

Newsletter der Mitarbeitervertretung Bad Homburg / Friedrichsdorf April_2019

In dieser Ausgabe finden Sie folgende Themen

  • MAV-Bad Homburg/Ost tagt in Arnoldshain
  • Mitgliedervollversammlung aller MAVen im Dekanat Hochtaunus: Fusion und Mav-Wahlen 2020
  • Absichtserklärung Fusion MAV Bad Homburg/Ost und Bad Homburg/West
  • Ärztliche Bescheinigung bereits am ersten Tag der Erkrankung?
  • "GüT": Abordnung von Mitarbeitenden und Übertragung von Stellenanteilen
  • Aktualisierung Sonderzahlungsregelung

MAV-Bad Homburg/Ost tagt in Arnoldshain

Zu einer Klausurtagung im Martin-Niemöller-Haus in Arnoldshain haben sich die sechs Mitglieder der MAV-Bad Homburg/Ost Ende März 2019 getroffen. Auf der Tagesordnung standen unter anderem die Fusion mit den MAVen Usinger Land und Bad Homburg/West, die Planung der Mitarbeitervollversammlung am 29.10.2019, die MAV-Wahlen im Februar 2020, der Austausch mit der MAV-Bad Homburg/West, die Themenfindung für den MAV-Newsletter, das geplante, gemeinsame MAV-Büro und die Planung der MAV-Arbeit für 2019.

Mitgliedervollversammlung aller MAVen im Dekanat Hochtaunus: Fusion und Mav-Wahlen 2020

Am 29. Oktober 2019 sind alle Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen aus dem gesamten Dekanat Hochtaunus zur Mitgliedervollversammlung in die Heilig-Geist-Kirche in Oberursel (Dornbachstraße 45 ) herzlich eingeladen!

Absichtserklärung Fusion MAV Bad Homburg/Ost und Bad Homburg/West

Bereits vor der Fusion der beiden ehemaligen Dekanate Usingen und Bad Homburg zum Dekanat Hochtaunus im Januar 2006 bestanden im Dekanat Bad Homburg zwei Mitarbeitervertretungen: Die auch noch heute existierenden MAVen Bad Homburg/Ost und Bad Homburg/West. Im Usinger Land dagegen gibt es seit einigen Jahren überhaupt keine Mitarbeitervertretung mehr, da bei der letzten MAV-Wahl nicht genug Kandidierende zur Verfügung gestanden haben.

Ärztliche Bescheinigung bereits am ersten Tag der Erkrankung?

Kann der Arbeitgeber eigentlich bereits am ersten Krankheitstag von einem Mitarbeitenden ein ärztliches Attest fordern? Ja, das kann er - allerdings nur in Einzelfällen.

"GüT": Abordnung von Mitarbeitenden und Übertragung von Stellenanteilen

2020 wird im Evangelischen Dekanat Hochtaunus eine sogenannte „GüT“ (gemeindeübergreifende Kita-Trägerschaft) eingeführt. Dies bedeutet, dass die Trägerschaft einiger Kitas von der jeweiligen Kirchengemeinde an das Dekanat übertragen wird. Ab dem 1. Januar 2020 wird eine zentrale Geschäftsstelle die Verwaltungsarbeit für die zunächst sieben Kitas mit 29 Kitagruppen aus dem Vordertaunus übernehmen. Mit dabei sind die Kitas der Auferstehungs-, Kreuzkirchen und Versöhnungsgemeinde in Oberursel. In Bad Homburg beteiligen sich die Christus- und die Erlöserkirche an der GüT. Hinzu kommen zudem Steinbach und Friedrichsdorf.

Aktualisierung Sonderzahlungsregelung

Die Sonderzahlungsregelung ("Weihnachtsgeld") wurde vereinfacht. Beim (innerkirchlichen) Wechsel des Arbeitgebers behält die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter einen Anspruch gegen den bisherigen Arbeitgeber und erlangt einen beim neuen Arbeitgeber - jeweils auf die Monate der Beschäftigungsdauer bezogen.
   
Bad Homburg, 04.04.2019 14:19 Uhr

Newsletter der Mitarbeitervertretung Bad Homburg / Friedrichsdorf April_2019

Zu einer Klausurtagung im Martin-Niemöller-Haus in Arnoldshain haben sich die sechs Mitglieder der MAV-Bad Homburg/Ost Ende März 2019 getroffen. Auf der Tagesordnung standen unter anderem die Fusion mit den MAVen ...

Dekanat Bad Homburg Evangelisches Dekanat Hochtaunus, Dekanat Bad Homburg